VEDENIE ĽUDÍ
Obsah kurzu
Program:
- Uvedomenie si role manažéra a lídra a jej dynamiku v kontexte celej spoločnosti (role a zodpovednosti, hodnota role, atď.).
- Používanie Blanchardovho konceptu situačných štýlov vedenia pre individuálny prístup k tímu, stanovenie cieľov a určenie primeranej miery kontroly zodpovedajúcu stupňu zrelosti.
- Nastavenie adaptačného plánu a vhodná práca s nováčikmi v tíme, delegovanie vhodnej úlohy vhodným ľuďom a vhodnou formou, zrozumiteľné zadávanie úloh.
- Motivujúcim spôsobom poskytovanie spätnej väzby členom tímu a jej prijímanie.
- Komunikovanie nepopulárnych opatrení alebo zlých správ, práca s emóciami druhých.
